С должностными инструкциями вам будет проще подобрать сотрудников или уволить тех, кто плохо работает

Должностная инструкция — это свод требований к квалификации сотрудника, а также его прав и обязанностей. На практике инструкции оформляют как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ

Должностные инструкции могут разрабатываться как на стадии проектирования организации, бизнеса, так и в уже функционирующем бизнесе со сложившимися трудовыми отношениями. Первое требует метода тщательного моделирования трудовых процессов исполнителей. Второе — глубокого анализа существующих трудовых отношений у конкретного работодателя. В любом случае порядок разработки должностных инструкций предполагает общепринятый алгоритм действий

Разработка должностных инструкций